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工作职能

时间:2016-08-01 19:03:32  来源:  作者:

1.在分管院长领导下,负责人事制度改革各项方案制定及具体实施; 
2.负责职工聘用管理,聘用合同、岗位聘任合同、人事代理合同的签约、审批、签证等工作;
3.负责全院各类人员编制配备及机构设置;制定人员调配计划,做好人才引进工作,建立相应的考核办法,督查制度;
4.负责办理人员调动手续,做好大中院校毕业生毕业,转业、复员军人的安置工作,负责人事代理的相关手续,聘用合同的管理工作;
5.负责院党政中层干部、年度考核,临床医技室负责人的任期考核、公开竞聘选拔干部工作及全院职工的年度考核、奖惩工作;
6.负责全院职工的工资管理、调整及工龄的计算、审核工作; 
7.办理职工的离退休、内退、离岗休息、辞职、辞退等工作;
8.负责全院福利费的使用,各类津贴、补贴的审定发放工作;
9.负责考勤管理工作,负责职工的请假,因私出国的政审、审批等工作;
10.负责核定计划外用工指标,做好计划外用工的调配和管理工作,负责待聘人员的培训和安排;
11.负责职工福利费、丧葬费、抚恤金、遗属补助费的审核工作;
12.负责全院各项人事统计工作和全院的人事档案管理工作;
13.负责全院职工的专业技术职务评审、聘任及转正、定职等管理工作;
14.负责办理“省333工程”及政府特贴,特贡人员的推荐、考核、管理工作;
15.配合上级部门完成各项检查,包括综合目标考核、明察暗访、文明医院检查、等级医院检查等;
16.负责人事部门印鉴的使用和管理。