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关于2015年"千人计划"申报工作的通知

时间:2015-06-12 14:48:29  来源:  作者:

各相关科室:

  “千人计划是中组部针对有意向回国的海外人才施行的国家级重大人才计划,相关申报要求如下。

  一、申报类型及要求

  1、创新人才长期项目

  根据《引进海外高层次人才暂行办法》,申报人须符合以下条件:

  (1)申报人一般应在海外取得博士学位,不超过55,在海外知名高校、科研院所、国际知名企业担任正教授或相当职务(或在国际知名企业担任高级职务的专业技术人才),具有世界一流的研究水平,近5年在重要核心刊物上发表具有重要影响的学术论文,或获得国际重要科技奖项或掌握重要实验技能、科学工程建设关键技术。

  (2)申报人一般应未全职在国内工作;已经在国内工作的,回国时间应在一年内。引进后应全职在国内工作不少于3年。累计申报次数原则上不超过2次内回国或来华工作。

  可享受的待遇

  (1)中央财政给予引进人才每人人民币100万元的一次性补助;

  (2)授予“国家特聘专家”称号;

  (3)工作条件支持。用人单位提供科研场所,科研经费,科研团队等必要的工作支持;可担任高等院校、科研院所、中央企业、国有商业金融机构中级以上领导职务或者高校级专业技术职务;

  (4)特定生活待遇。可申请办理《外国人永久居留证》或者2-5年有效期的多次往返签证;享受所在地医疗照顾人员待遇;对作出突出贡献的可实施期权、股权等中长期激励方式;在税收、住房、配偶安置、子女就学等方面予以优待。

  2. 创新人才短期项目

  根据《“千人计划”短期项目实施细则》,申报人须符合以下条件:

  (1)申报人须系国家科技、产业发展和学科建设急需、紧缺领域的领军人才或学术带头人,并符合创新人才长期项目第(1)条有关要求。

  (2)申报人在国内工作单位固定,有明确的工作目标任务,能做出实质性贡献。

  (3)申报人已与用人单位签订至少连续3年、每年在国内工作不少于2个月的正式工作合同,并明确合同期内工作成果知识产权的归属。累计申报次数原则上不超过2次。

  可享受的待遇

  中央财政给予“千人计划”短期项目引进人才每人人民币50万元的补助;根据引进人才实际需要,可为其办理出入境、医疗、保险等手续。

  3. “青年千人计划”项目

  根据《青年海外高层次人才引进工作细则》,申报人须符合以下条件:

  (1)申报人属自然科学或工程技术领域,年龄不超过40周岁;在海外知名高校取得博士学位,并有3年以上海外科研工作经历;在国内取得博士学位的,应在海外从事教学或研究工作3年以上;回国(来华)在海外知名高校、科研机构或知名企业研发机构有正式教学或科研职位;是所从事科研领域同龄人中的拔尖人才,有成为该领域学术或技术带头人的发展潜力。

  (2)一般应未全职在国内工作过;已经在国内工作的,回国时间应在一年内。申报人引进后应全职回国工作。对博士在读期间已取得突出研究成果的应届毕业生,或其他有突出成绩的申报人,可以突破年龄、任职年限等限制,破格引进。

  “青年千人计划”支持措施

  (1)中央财政给予引进人才每人人民币50万元的一次性补助;

  (2)中央财政按照批准的引进人才名单和经费补助标准,给予引进人才科研补助经费(100300万元),一次核定,按进度拨款。

  (3)其他工作条件和生活待遇,参照“千人计划”现有政策执行。

  4、“外专千人计划”项目

  条件:外专千人计划”重点引进长期项目非华裔外国专家(引进后至少连续来华工作3年、每年不少于9个月)。申报人应符合“千人计划”引才标准。考虑到外国专家的实际情况,申报人年龄可放宽到65岁。

  可享受的待遇:

  (1)“外专千人计划”专家在出入境、居留、医疗、保险、住房、税收、薪酬等方面享受“千人计划”特定政策和待遇。

  (2)中央财政给予“外专千人计划”长期项目专家每人人民币100万元的一次性补助,并根据工作需要,经用人单位向从事科研工作、特别是从事基础研究的外国专家提供总计300-500万元科研经费补助。

  (3)国家外国专家局根据“外专千人计划”专家在华工作年限给予适当补助,

  专项用于提高其医疗、养老保障水平。

  (4)授予“外专千人计划”长期项目专家“国家特聘专家”称号。

  5、顶尖人才与创新团队项目

  (1)申报项目及要求申报人是自然科学研究或工程技术领域的国际顶尖专家。

  (2)引进后全职在国内工作至少5年。

  (3)并具备以下条件之一:诺贝尔奖、图灵奖、菲尔茨奖等国际大奖的获得者;美国、英国、加拿大、澳大利亚等发达国家科学院院士或工程院院士。

  (4)在世界一流大学、科研机构任职的国际著名学者。

  (5)国家急需紧缺的其他顶尖人才。

  可享受的待遇:

  顶尖人才需全职回国(来华)工作,签订至少为期5年的工作协议,也可签订终身协议;采取一事一议,特事特办的方式,为引进人才建立科研平台,提供稳定支持经费,协调解决确保其发挥作用的其他条件;引进人才的团队成员经评审后,可优先进入“千人计划”“长江学着奖励计划”“百人计划”以及相关省区市的人才引进计划,获得相应支持;生活待遇可在现有“千人计划”相关标准上,做适应的提高。

  二、申报要求

  申报材料包括:关于2015年千人计划申报情况的报告、申报书、附件、海外高层次人才简要情况表、千人计划申报人选情况汇总表。申报书和附件应合并装订,海外高层次人才简要情况表和申报人选情况汇总表另附。报送材料时,需报送纸质申报材料2份和电子文档,电子文档内容应与纸质材料一致。附件材料一般应包括:

  1.学历、学位证书复印件;

  2.身份证或护照复印件;

  3.与用人单位签订的工作合同或意向性工作协议复印件;

  4.海外任职证明材料;

  5.主要成果(代表性论著、专利证书、产品证书)复印件或证明材料;

  6.领导(参与)过的主要项目证明材料;

  7.奖励证书复印件;

  8.其他需要提交的材料。

  三、材料报送截止时间:2015年0618

  联系人:张全,贺丽娟;联系电话:65706192

  附件下载:http://www.1000plan.org/qrjh/article/62079

                                                                   人事处

                                                                20156月12

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