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关于申报2014年度 “千人计划”的通知

时间:2014-08-12 23:01:54  来源:  作者:

    各相关科室:

2014年“千人计划”有关项目已开始申报,现将申报工作有关事项通知如下:

 

 一、项目类型及申报条件

 1、创新人才长期项目(包括重点学科和重点实验室平台引进的人才)

 根据《引进海外高层次人才暂行办法》,申报人须符合以下条件:

(1)申报人一般应在海外取得博士学位,不超过55岁,在海外知名高校、科研院所、国际知名企业担任正教授或相当职务(或在国际知名企业担任高级职务的专业技术人才),具有世界一流的研究水平,近5年在重要核心刊物上发表具有重要影响的学术论文,或获得国际重要科技奖项或掌握重要实验技能、科学工程建设关键技术。 

(2)申报人一般应未全职在国内工作;已经在国内工作的,回国时间应在一年内。引进后应全职在用人单位工作不少于3年。累计申报次数原则上不超过2次。

2. 创新人才短期项目(包括重点学科和重点实验室平台引进的人才)

根据《“千人计划”短期项目实施细则》,申报人须符合以下条件:

(1)申报人须系国家科技、产业发展和学科建设急需、紧缺领域的领军人才或学术带头人,并符合创新人才长期项目第(1)条有关要求。

(2)申报人在国内工作单位有明确的工作目标任务,能做出实质性贡献。

(3)申报人已与用人单位签订至少连续3年、每年在国内工作不少于2个月的正式工作合同,并明确合同期内工作成果知识产权的归属。累计申报次数原则上不超过2次。

3. “青年千人计划”项目

根据《青年海外高层次人才引进工作细则》,申报人须符合以下条件:

(1)申报人属自然科学或工程技术领域,年龄不超过40周岁;在海外知名高校取得博士学位,并有3年以上海外科研工作经历;在国内取得博士学位的,应在海外从事教学或研究工作5年以上;在海外知名高校、科研机构或知名企业研发机构有正式教学或科研职位;是所从事科研领域同龄人中的拔尖人才,有成为该领域学术或技术带头人的发展潜力。

(2)一般应未全职在国内工作过;已经在国内工作的,回国时间应在一年内。申报人引进后应全职回国工作。

 

二、申报要求

1、创新人才长期、短期项目申报材料包括:“千人计划”申报书、附件、简要情况表、汇总表。

2、“青年千人计划”项目申报材料包括:“青年千人计划”申报书、附件、简要情况表、“汇总表。    

请申报“创新人才长期、短期 项目 、“青年千人计划”项目人员,报送纸质申报书、附件材料各2份。申报书和附件材料不用装订,请分别夹好,简要情况表和申报人选情况汇总表另附,同时提交所有材料电子版文件1份,电子文档内容需与纸质材料一致,其中附件材料需存储为一个pdf格式文件,加封面、目录及页码。

附件材料包括:(1)学历学位证书复印件;(2)身份证或护照复印件;(3)与用人单位签订的工作合同或意向性工作合同复印件;(4)在海外任职的证明材料;(5)主要成果(代表性论著、专利证书、产品证书)复印件或证明材料;(6)领导(参与)过的主要项目证明材料;(7)奖励证书复印件;(8)其他需要提交的材料。

3、 材料报送截止时间:2014年08月20

 

三、注意事项

1、申报材料不得有涉密内容。

2、申报材料应填写完整,不得空项、漏项。

3、请科室认真审核、严格把关,确保信息真实、完整。

4、医院将组织评审最终确定推荐人选。

  人:张全  贺丽娟

联系电话:6570  6192  

附件下载:http://www.1000plan.org/qrjh/article/56581

 人事处

    2014年8月12日

 

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